本文摘要：近日，陕西煤业化工集团煤炭事业部印发了《关于2019年上半年安全性互检、双向考核检查情况的通报》（以下全称《通报》），以表格的形式呈现出矿业公司带队领导名列、主查矿井带队领导名列、复查矿井带队领导名列等，并发布单位、职务，指名道姓地通报排序，在煤炭板块各生产建设单位引发强烈反响。

近日，陕西煤业化工集团煤炭事业部印发了《关于2019年上半年安全性互检、双向考核检查情况的通报》（以下全称《通报》），以表格的形式呈现出矿业公司带队领导名列、主查矿井带队领导名列、复查矿井带队领导名列等，并发布单位、职务，指名道姓地通报排序，在煤炭板块各生产建设单位引发强烈反响。煤矿的安全检查很多，来检查的单位也很多，煤炭事业部的检查归属于内坎，为何能引发强烈反响？原本，此次检查，超越了安全检查的老面孔、老一套、杨家机制，使用了安全性互检、双向考核的运营办法，按照随机、动态原则，更加尤其的是，检查实施先主坎、再行复查。

主查人员先查，1小时后复查人员展开复查榆北矿业公司安全性副总经理告诉他记者，该公司从辖下的2个煤矿中各调来5个人，到澄合矿业公司百良煤矿检查。确认了检查范围后，负责管理主查的小保当煤矿安全副总经理等人再行下井坎；1小时后，负责管理复查的曹家滩煤矿安全副总经理等人，沿着主查人员的检查路线展开复查。主查和复查检查的线路、范围都完全一致。

按拒绝，主查、复查人员对追查的问题必需现场告诉陪检人员，若不告诉，追查问题视作违宪。陪检人员对追查问题证实后要逐项现场签署，对有争议的由裁判现场仲裁，无法仲裁的升井后的组织辩论；同时，主查与复查的分数彼此之间透漏。

《通报》确认，在榆北矿业公司对澄合矿业公司百良煤矿的检查中，主苏利亚出有问题26条，复查追查问题40条，不反复问题33条。从分数情况看，榆北矿业公司带队领导分数12.34分，与第一名差距213.66分。

其中，主查带队领导小保当煤矿安全副总经理分数3.01分，与第一名差距148.99分；复查带队领导曹家滩煤矿安全副总经理分数9.33分，与第一名差距120.67分。榆北矿业公司的带队领导名列、主查矿井带队领导名列、复查矿井带队领导名列皆为倒数第一。此次，陕煤集团煤炭事业部共对8个煤矿展开了检查，主苏利亚出有问题1229条，复查追查问题1325条，不反复问题2339条。

尽管追查了不少问题，但没追查根本性隐患，未来我们还须要增大检查力度。陕煤集团煤炭事业部涉及负责人说道。评分排序、通报亮相，不仅对煤矿，也对检查人员我们去了20多人，检查的是陕北矿业公司的柠条塔煤矿。

对这次检查，我们非常重视，检查前就进了三次会议，展开培训、辩论：提早分析陕北矿业公司的特点，预估问题，确认检查的重点。韩城矿业公司安全性副总经理张怀珠说道。本次矿业公司带队领导名列第一的就是张怀珠，分数226分。

本次主查矿井带队领导名列第一的是韩城矿业公司下峪口煤矿安全副矿长王卫忠，分数152分。名列按追查问题的多少以定，看数量也看质量。我们主苏利亚出有问题241条，复查追查问题176条，其中不反复问题365条。

王卫忠说道。今年开始，陕煤集团煤炭事业部计划在年中、年末皆使用安全性互检、双向考核的形式，展开安全性生产标准化和安全性基础管理检查。按规定，分担主查、复查工作的参检人员，分别从煤矿分管领导、安全性生产管理部门业务主管、区队技术员等中挑选，覆盖面积煤矿主体专业，一年内应以做参检人员不反复。对参予互检排序第一的矿业公司，我们将颁发流动红旗，并给带队领导展开奖励；对排序坐落于前2名，兼任主查、复查煤矿的带队领导及排序前30名的参检人员，我们给与奖励，并彰显职务晋升机会。

陕煤集团副总经理王世斌说道。今年上半年，陕煤集团煤炭板块的各煤炭企业都积极开展了季度安全性互检、双向考核，对所属煤矿安全生产标准化和安全性基础管理展开检查。在上半年的检查中，各单位共计追查问题6876条。

截至6月30日，陕煤集团安全性周期超强1000天的矿井有19个，其中安全性周期超强3000天的矿井有8个。我们计划用两年至三年时间，将安全性互检、双向考核推展到区队班组。王世斌说道。

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